理论上可以这么干，但是现在操作起来很难，
仲裁院劳动监察大队要完成kpi指标，当心这样的公司直接当做典型来处理。
第二，工作环境的事情，也是诟病的地方
第三，现在很多员工都会录音的，hr要是敢骗，录音就是实锤，什么不怕仲裁法院之类的
要是你是法院或者仲裁的人，听见了这句话，是个常人都得跟这个hr玩一把，到时候让hr看看谁是老大。

【 在 Space 的大作中提到: 】
: 不是我，是听说的。
: 某公司，成立以来员工流动性特别大，裁员无数，但从来没给过遣散费。
: 绝大部分员工被HR一顿恐吓就乖乖走人了。
: ...................
--
FROM 116.236.156.*