n+1是合法解除，末位淘汰那就是违法解除，要2n的
仲裁对劳动者成本极高是啥意思？根据我自己看到的、经历的，仲裁对劳动者的成本几乎为0（要大城市，中西部可能会很高）
仲裁需要的
1、去申请仲裁，现场有人教你怎么填写，甚至帮你去查企业的材料
2、提交证据（这个会麻烦点，要找具体证据，但工作人员也会告诉你准备哪些材料）
3、等待开庭
4、开庭出现即可
这里面就没有什么成本，最大的成本就是证据那块，但这个现在难度小太多了。
你要说被裁期间没有收入啥的，仲裁期间你完全可以找工作，找到工作上班，仲裁和你继续上班没啥关系，如果你觉得你稳赢，你都可以不上班，花自己的存款，要求继续履行劳动合同，这样仲裁到一审、二审期间你的工资要给你发。
至于你说hr联盟，这个确实有，但一般也就是某个地区的（比如说上海黄浦区啥的），全市的这种很少的，因为同类型公司本身也是竞对，老板脑子有病让hr之间互通消息，万一把公司的人力成本啥的说出去那不坑了。
【 在 KleinXin 的大作中提到: 】
: 裁员老老实实给n+1，不用担心仲裁
: 仲裁对劳动者成本极高，还有hr联盟黑名单
: 发自「快看水母 于 NE2210」
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