细致 不错不错


【 在 lutte 的大作中提到: 】
: 日本劳动力不足，所以毕业生就业充分，但上升空间小，规矩多
: 几年前去玩，和在那边做了IT公司小老板的同学吃饭聊起，说自己公司里四五十人，中国人和日本人差不多各一半，工资最高的三人都是中国的。中国人普遍给日本同行留下的印象是能力强，不稳定。不稳定包括两点，一是隔三差五要请假，国内这个朋友那个同学来访，这个姑姑那个舅舅来，请一天两天的，特别常见，日本员工会自己克服，或者频次低。二是比较活络，刚来工作还没贡献，公司养了两年成了熟练工了，就提出说另一家XX公司要他了，应该要涨薪才愿意留。而日本社会一定程度还认为，劳资双方有超越劳动合同的义务，相互体谅，一边不轻易解雇，另一边不主动提涨薪。
: 同学提到另一个很逗的事情，说中国员工胸前的工牌经常歪着不说，有时候还没有正面朝外，甚至有时候因为弯腰洗手的缘故，把工牌甩到背上，说日本员工认为这样特别失礼。
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