您说的我很同意，因为我就是让老板做下选择，让我的下属知道一下，假如真的到必须走一个，到底是我走还是她走
【 在 dizzysense 的大作中提到: 】
: 老板的态度很重要。这个下属是不是觉得她应该占你的位置？但是老板又看不上他？另一方面，老板也没有觉得 你比这个下属强很多，所以没有站你。他可能在观察。
: 这种情况，要不然你在专业能力上比下属强出很多，要不然你领导能力很强，让下属心服口服。否则的话，也挺难搞定的。现在你辞职也是一招，逼一下老板，让老板来衡量一下到底谁重要。但是你也不要冲动，如果真的喜好这份工作，该妥协就妥协。
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