工资基本是市场化的，
按年龄来自动调整薪水，还有比这更歧视的吗？

不设年龄门槛，公平竞争上岗，
能力强产出高的就该多拿，
能力不行、精力不行、产出下降的，自己降薪水预期去匹配市场。

程序员大多明白人，从来没有哪个敢说年龄大就该高薪的。

【 在 ehero2008 的大作中提到: 】
: 标  题: 说说IT行业歧视大龄的看法
: 发信站: 水木社区 (Wed May  7 16:49:19 2025), 站内
:
: 是不是因为这个IT程序员在中年时期35岁前后是工作能力最旺盛的时候，超过了年龄，然后精力能力就开始走下坡线？
: 但是这个工资收入曲线是一直上涨的，或者不变。
: 如果把这个收入曲线调一下，在35~40岁时候达到最高，然后超过40就开始逐年下降。
: 员工是愿意超过40岁就拿补偿被裁员？
: 还是愿意每年降工资继续让你工作呢？
:
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: ※ 修改:·ehero2008 于 May  7 16:51:18 2025 修改本文·[FROM: 125.33.203.*]
: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 125.33.203.*]
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修改:ehero2008 FROM 125.33.203.*
FROM 222.128.15.*