这事因人而异，网络却把这个说成了普遍现象，我认为还是得看自己能给公司（领导）创造多少的价值

有价值就有空间，反之亦反。跟年龄关系不大

【 在 ehero2008 的大作中提到: 】
: 是不是因为这个IT程序员在中年时期35岁前后是工作能力最旺盛的时候，超过了年龄，然后精力能力就开始走下坡线？
: 但是这个工资收入曲线是一直上涨的，或者不变。
: 如果把这个收入曲线调一下，在35~40岁时候达到最高，然后超过40就开始逐年下降。
: ...................
--
FROM 140.206.135.*