你一直不同意，正常上班就好。然后抓紧时间找工作，如果在忍不下去之前能顺利拿到满意offer,你就立刻同意N+1，这样HR会觉他们终于搞定你了，大家都很高兴。如果一直找不到，你就拖着，忍不下去就要2N，走仲裁，反正你也不会再找工作了，背调啥的都没用了，该撕破脸就撕破脸。

【 在 brocade 的大作中提到: 】
: 1.无固定期合同，99年毕业来公司，06年改制，重新签了合同说工作年限从06年开始算，是否合理
: 2. 业绩两年都达标，拿到了年终奖，23年优秀中干
: 3.公司不是砍掉整个业务，每个部门优化，中干的工资高，费用高，说你能力与岗位不匹配，要优化掉
: ...................
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