首先，你这种情况，如果你不同意协商条件，公司如果和你解除合同，那公司违法了。
其次，如果公司违法解除合同，依法你可以要求2N的赔偿，或者继续履行合同。

【 在 brocade 的大作中提到: 】
: 1.无固定期合同，99年毕业来公司，06年改制，重新签了合同说工作年限从06年开始算，是否合理
: 2. 业绩两年都达标，拿到了年终奖，23年优秀中干
: 3.公司不是砍掉整个业务，每个部门优化，中干的工资高，费用高，说你能力与岗位不匹配，要优化掉
: ...................
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