你错了，可以定向某个人，还是最高法企业自主用工权的案例，你可以查查看，但这个难度非常大，绝大部分企业做不到对应的规章制度这些。
【 在 laonader 的大作中提到: 】
: 第二种降薪不能定向，比如只降特定某个人的，所有人同步降+公司确实有财务困难，才合法
发自「快看水母 于 ALN-AL00」
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