归根到底是劳资PK结果
只有tzn才没有劳资pk
也只有tzn才有完全不考虑成本的视同存在
【 在 whoareu094 的大作中提到: 】
: 如果强制交，公司不会把本来发给员工的用来交社保，把这部分成本省下来么。
: 这种叼飞盘没啥意思，增加社保成本肯定要形象薪酬，你雇佣一个人不交社保和交工资一百倍社保能开出一样的薪酬么，不交社保一点都不加在薪酬上？公司一般也不照着法定最低工资来定工资，其他原因可以多出，唯独社保省下来为了帮助别人叼飞盘不愿意出在薪酬里？
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