估计池子里的人太多了，有足够没有gap的候选者。在国外，有gap的人，比如孩妈妈，重新入职场，是先从比较低级和低薪的职位做起，通常是先做part time或者短期合同工的工作，然后干几年后，再慢慢升职或者转正成full time的员工。国内对这种工作认可度低，即使你去做了，积累了职场经验，你这个经验和履历也不被社会认可，HR招人时还会质疑你的能力，宁可优先选没gap的人。

【 在 poo1fish 的大作中提到: 】
: 不理解。
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