企业结构应该老中青都有才比较健康

我们的年龄歧视，当然也和我们发展阶段有关

当年本地老毕业时，某司就宣称
我们团队平均年龄28岁，还当卖点
现在肯定没有科技公司傻到把这当卖点了

等在智力相关的工作中
技术能力经验很重要，
而这些是需要积累的，
年轻从业者积累不够，需要更长的时间成长

除非你说你的工作就是拼体力
那本科，高中刚毕业最合适


【 在 mygodxp 的大作中提到: 】
: 那为啥没人开公司专雇大龄员工呢，肯定很赚钱吧
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