公司以PIP理由给你单方解除的话，可以去仲裁要2N
至于公司是否要裁员，这个需要自己判断，公司正在裁员，已经给了你低绩效或者找你谈过协商离职，没谈拢，然后启动PIP，那就基本上可以确定PIP就是个逼你走的工具

【 在 vivrant 的大作中提到: 】
: Pip后一定会裁人吗
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