不敢正视问题怎么解决问题？
法律应该支持企业对员工合理的降薪的操作。

现在重新签合同，如果企业降薪员工不同意，那太扯皮了。
由此又不同企业又搞出骚操作。

现在的劳动法，说白了就是奇葩员工奇葩企业恶化职场环境后搞出的法律法规，看起来保护了员工，实际上对烂企业无用，却打击了三观正的企业，也没达到真正保护员工的作用。

比如对女员工保护那么多，大头损失又让企业承担，直接导致普通企业很难下决心去雇佣育龄妇女。

【 在 Space 的大作中提到: 】
: 你这个完全是歪曲事实，颠倒黑白。很想爆粗不过还是忍住了。
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