我都懒得跟他掰扯了，这个账号对大龄的偏见言论不是一两次了。

他既然有资源去挑简历不要大龄，就让他挑呗，
这就跟小老板挑秘书说要个文笔好的实际只要曲线好的，能怎么办？

作恶的结果是所有人承担，
如果大部分岗位都先筛年龄不看履历，
那大部分人的努力和专业过40都变废品，
所有人的预期都不会好，
大家都存钱不消费，0利率也不消费，熬着吧


【 在 Space 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 大龄员工是性价比最高的
: 发信站: 水木社区 (Tue May 27 14:51:06 2025), 站内
:
: 工作久的人自然工作经验大概率就是多。我不知道你是哪里来的偏见，你才跟几个中年人共事过。
:
: 【 在 BenRenO 的大作中提到: 】
: : 这个社会大多数人就不是专家。专家永远都是人类的少数。
: : 大龄只是工作久，不是工作经验多。
: : 知道这个道理就知道为啥企业不爱雇佣中年人了。
: : ...................
:
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: ※ 来源:·水木社区 mysmth.net·[FROM: 114.254.0.*]
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