就这形势下 早就不养闲人了
大龄的要躺平就调整到边缘部门养老去
新任领导kpi压力极大 动不动就被问责
资源还是要倾斜给干活的牛马
因为蛋糕小了 之前的玩法难以为继了
【 在 django 的大作中提到: 】
: 公司里矛盾很大
: 一些大龄高薪技术人员挂名但是不出业绩
: 导致中低龄低收入技术青年有意见 也躺平
: ...................
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