直接原因就是供给过剩，假如高校一直维持九十年代未扩招的招生规模，你看看现在还有没有35岁现象？

【 在 bear2017 的大作中提到: 】
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: 大龄失业工程师去送外卖，开滴滴，卖保险怎么说也是对社会资源的浪费
: 如果有低薪但是相对轻松的技术职位非常适合这个群体，为什么市场上没有出现这种需求呢？
: 目前传统行业民营小公司的技术职位，通常都是二本三本的年轻人才去
: 这种人除了体力以外，相对大龄马龙并没有什么优势，为什么不雇佣211,985出身的大龄马龙呢?


#发自zSMTH-v-@Redmi Note 11T pro
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FROM 112.32.71.*