不用理会，坚决不主动走。
公司虽然拿到了一些证据，但之前已经足额按时发给你工资了，说明你的考勤没问题。
另外，公司的考勤制度是不是公示过，员工手册是不是让你签过字，都是公司要证明的。
不过，从今天起，每天上下班自己拍带时间水印的照片吧。
如果公司强制解除，可以申请2N，最起码也给N+1.
【 在 fanjcbj 的大作中提到: 】
: 公司现在普遍996加班，我去年加了一整年班，
: 身体出现一些毛病，今年请假比较多，然后加上迟到和中午去的晚了点，然后换了上级领导对我工作也不满意，我也不会溜须拍马主动表现那种， 现在的情况是 hr 收集我迟到和晚到的证据，也给我看了摄像头拍的我晚到的证据，让我主动离职，要不主动走就强制解除劳动合同，我该主动走吗？感谢大家
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