如果公司做事比较绝的话，也可以试试反制一下，比如看看公司社保、税务方面有没有问题。
当然最后都是为了谈判桌上有点筹码，不然被欺负的太惨了。

【 在 fanjcbj 的大作中提到: 】
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: 公司现在普遍996加班，我去年加了一整年班，
: 身体出现一些毛病，今年请假比较多，然后加上迟到和中午去的晚了点，然后换了上级领导对我工作也不满意，我也不会溜须拍马主动表现那种， 现在的情况是 hr 收集我迟到和晚到的证据，也给我看了摄像头拍的我晚到的证据，让我主动离职，要不主动走就强制解除劳动合同，我该主动走吗？感谢大家


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