比如说一个企业，现在经营困难，如果要做结构化改革，就需要找对方向
裁掉冗员，但是这些在很多企业，尤其是国企基本不可能
那怎么办，按比例裁员，或者降低大家的工资，这么做短期内是没问题了
但是效率更低了，其实更差了
再比如说，一个国企内部关系户众多，蝾螈很多，怎么办
这些人你也赶不走，那就找临时工，长工，短工，外派
如此一来，经营成本肯定上去了，内部的人更加人浮于事，懒惰
凡此种种，效果都更差了
国家也是一样，如果没钱了，怎么办，富人的钱不敢收，有权的福利不敢降
那只能是加税或者印钱了，没有别的办法
所有的不做结构化改革，都是水多了加面，面多加水
这些活并不难干
那为啥不做结构化改革呢，这个倒是可以理解，没有金刚钻，别揽瓷器活
能维持好，也是本事，大多数的领导都是这样的
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修改:shunderen FROM 125.33.216.*
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