核心是社平有问题。 社平应该用统计局的平均工资,就没这个问题。现在社平用的是,体制内,国企,外企和其他中型企业统计出来的。而没有包含就业人数占比很高的中小企业。
比如2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元,城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元。
现在社平用的是前者,最低缴费基数是前者的60%,比后者的平均工资还高,肯定就有大问题,很多人比这个低。
【 在 finad (Finance D) 的大作中提到: 】
: 例如上海的最低社保基数为7300多。在这个情况下,个人到手6500元,公司加个人的所有社保成本为2700元。
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: 但现实是3000~4000的工资大量存在。即使税后3000工资的人也得按照7300去交社保么?这么矛盾的事情都能存在?
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