没做过，之前不是地产行业，是保险行业的医疗健康服务，他们大概希望能通过康养来盘活存量地产，康养事业部吧，也是看中我医疗背累，目前所在集团康养做的比较好，但不是地产行业，是保司的康养，实际属于跨行业了
招聘非常正式，公告，笔试，然后再公告，再面试，最后背调组织考察，公告再录用，不知这种类似公务员的招聘流程是不是稳定性会好一些
【 在 dahenv 的大作中提到: 】
: 盘活存量资源，其实就是去化，一个是买物业一个是租物业，或者通过引入一个功能平台把其他人吸引过来去化，这些都是需要实打实去...
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