发信人: Engelberger (missing), 信区: NewExpress
标  题: 【中年危机在日本】听说日本企业现在仍然不把文科生当人
发信站: 水木社区 (Sun Sep 21 12:27:42 2025), 站内
    
文科生在日本找正式社员工作：
1、首先看年龄和应届生身份，22岁的本科生比30岁的博士好找，啥也不会的应届生比在体制外混过多年的好找；
2、然后看学校牌子，只要是文科生，具体是什么专业就不重要了，会什么也不重要了，文科生=什么也不会，只看学校，不看专业；
3、再然后看脸，越是大公司，越是看脸，文科生的面试=看脸。
（4、对于外国人找日本工作，还要看日语流利程度。）
5、如果非应届生，或者年龄大了，或者非顶尖名校，或者长得不好看，不管怎么努力，能力有多强，都极难在日本企业拿到正式社员职位，只能当临时工。临时工比有正式编制的稳定性差，收入低，地位低，日本完全没有同工同酬的概念。
6、相对而言，偏远地区比东京要容易一些；理工科比文科要容易多了；机械、半导体和人工智能是理工科之王，尤其是半导体和人工智能，完全无视上述任何规则。
7、以上适用于日本企业，在日外企按照母公司的规则来。比照东大，日本的企业相当于一个庞大的泛体制内。
8、听说欧洲也类似。大家心目中的真正完全市场化，求职无视年龄的国家主要是西大、加拿大、澳大利亚、新西兰这种盎格鲁系移民国家。盎格鲁系职场规则并不是世界的主流规则。
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