能跨过团队领导，获得更高一层领导的赏识吗？如果不能，要么跳槽，要么躺平谋求副业，否则很难发展。如果能，那就先想办法认识更高一层领导，发展的路径包括但不限于：转岗到其他团队、专门为了提拔你设立一个新的部门或岗位、把你先调走培养几年再让你回来接替你领导、把你升职成跟你现在领导同一级别并且让你招人组队......

【 在 presento 的大作中提到: 】
: 团队整体水平较低，但领导喜欢"掌管"一切，在这样的团队里如何谋求发展？求建议！
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