我在开辟新领域，如果缺了这锐气，我就不会去做了。
  因此我是无法理解，这搞研发的，没有一点主见和想法，就好比被阉割了一样。

  很多人可能认为，会议上领导说啥就是啥，会议后自己干就行了，不耽误。

  事实上这如同园艺裁剪树枝，已经是通过某些心理暗示（如服从性测试）或者压力手段，负面影响到创新想法了。

【 在 xawm 的大作中提到: 】
: 不是原则错误的话 领导说啥就对对对 好好好吧 这一看还是有锐气
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