科研技术人员做专业工作的时候，如果指导原则是，让领导高兴，而不是出于业务或者技术本身；或者潜意识已经被驯化成，“不知道领导会横插那一杠，把内容给改了”而影响到想法的自由，那就如同吃饭时，“贵的硬菜不能伸筷子”的人为限制一样，时间越久越可能被异化。

   因为每个人的专业认知都是在不断提高的，不可能会被局限在某条线的一边。--- 相对应而言，外行领导就谈不上认知的迭代了，说不定几年下来都还是没改变固有认知。

【 在 masterlv 的大作中提到: 】
: 蝇营狗苟，会扼杀自己的创新想法。AI时代，其实要有意划分事务的重要等级了。
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