有道理，所以我想只要公司不让我团队背差绩效，我就不主动打差绩效。如果哪天公司让我出差绩效名额了，也跟他说清楚吧
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【 在 woc 的大作中提到: 】
: push就push
:
: 孩子得了白血病这一条就不能再打差评
:
: 打了差评万一被开了，帐就算在你身上了
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: 没必要作这个恶人，领导也不想作这个恶人
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: 公司又不是你的，担心啥，如果你不当这个恶人就对你如何如何，哪也不是你的问题
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