慈不掌兵，义不聚财！

【 在 zhangchini 的大作中提到: 】
: 单位有一个同事，今年被分到了我们组，他的职级还算比较高，他小孩子得了白血病，因此我工作还算照顾他，不给他安排太多的事情。但是一年合作下来，感觉他实在是工作太不用心了，安排工作的事情答应的好好的，但是每...

- 来自 水木说
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我觉得没有必要

孩子有这个病说实话没几个人能hold住的

领导又没有给你压力

何必哪，再说自己也只是个小组长，同为打工人


【 在 zhangchini 的大作中提到: 】
: 单位有一个同事，今年被分到了我们组，他的职级还算比较高，他小孩子得了白血病，因此我工作还算照顾他，不给他安排太多的事情。但是一年合作下来，感觉他实在是工作太不用心了，安排工作的事情答应的好好的，但是每次都会delay，而且完成的质量也非常差，不是这个问题就是那
: 个问题。也多次指出他的问题，但是他感觉就是一个滑头似的，答应的好好的，但是做起来没有啥改变，还是非常差。 去年他就拿了很差的绩效，今年又到了打绩效的时候了，要不要给他差绩效呢，对他的工作实在是太不满意了，带他也很累。      
: 我们单位是一个半国企氛围，领导给我们全组的压力都很大，这个同事请假很多，干活质量差，现在相当于其他人在替这个人干活擦屁股。
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我也知道这个道理，但是我领导天天push我，领导也知道他家里这个情况，但是领导丝毫没有考虑这个问题
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 tubo20222 的大作中提到: 】
: 救人一命胜造七级浮屠，如果他小孩真是这个病，建议你手下留情，目前你们全组替他担着，替他擦屁股，等于全组都在救这个小孩，大家都在积德，好人有好报
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如果打差绩效会导致他被裁员，换位思考，加入你孩子得白血病，又遭遇失业了，一肚子怨气向谁撒？
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领导不想当这个恶人
万一被裁员了，人家提着砍刀来找个说法。。。
【 在 ysd 的大作中提到: 】
: 找领导啊
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