待岗也是非法的，不同意待岗，要求按照原岗位原待遇继续提供劳动条件。公司这波已经构成违法解除了，按照原薪酬的2n赔偿。你找个靠谱的律师咨询一下吧，尽快。与公司沟通过程中不要有任何承诺，不要签任何文件。
【 在 almostaloser 的大作中提到: 】
: 公司不会主动解除合同的，他给你待岗最低工资70%，你不同意只能提被迫离职，被迫离职只能N ...
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