员工继续履行劳动合同胜诉，获赔全额工资
1.解除通知书和复工通知书放在一起看，很解压。全额工资损失赔偿判决，更是实实在在让公司心痛。
    
2.很有意思，连饭补损失也支持了。另外，还有社保损失、因未缴社保导致自费看病等造成的损失，也可以直接去法院起诉赔偿，不需要仲裁。
    
3.虽然返岗了，但公司又同时进行了调岗。那么调岗是否合理，就直接决定了公司是否还要再支付一个2N赔偿，大概率又一个2N接近200万的赔偿在等着公司。对了，还有两百万的股票，笔记置顶的判例也是活生生的，就算打个五折吧，100万。公司为了辞退这一个员工，付出的代价是五百万，接近该员工六年的工资了。
    
4.没办法，法律风险清清楚楚的写在具体的法条里，写在每一个活生生的判决书里，公司也应该愿赌服输。








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