我们现在内部信任还是很不错的，只要提前说清楚了，做到给什么，做不到会怎么样，大家都会认，而且在约定的时候都会为自己争取最大利益，最终取得一个中间值，员工努力能完成，能多拿，企业能保证有利润。
客户那边我们倒是做的不错，可惜架不住市场问题，有不少扛不住不还款的，挺麻烦，我们自己倒是没欠过供应商一分钱（实际也不可能欠，合作的都是顺丰和京东快递，想拖欠人家不会同意，其他的都是预付款，不够了要补齐才能继续做）。
用人这块，确实互信不容易，而且大家都被互联网教育了，认为只要是企业就会搞年龄歧视，性别歧视，说好的奖金不给啥的。不过我也遇到不少不错的，有面试的说，我准备结婚了，结婚大概1年左右会要孩子，希望企业对这点提前考虑好要不要我，很坦诚，最后这姑娘能力不错，入职了，不过入职1年多了，还没怀。
【 在 wayne28 的大作中提到: 】
: 信任感很关键。
: 现在很多企业做不下去，其实就是因为内部信任、客户信任、供应商信任都不足，大家都怕自己被别人摆一道。
:
--
FROM 183.195.98.*