我们现在内部信任还是很不错的,只要提前说清楚了,做到给什么,做不到会怎么样,大家都会认,而且在约定的时候都会为自己争取最大利益,最终取得一个中间值,员工努力能完成,能多拿,企业能保证有利润。
客户那边我们倒是做的不错,可惜架不住市场问题,有不少扛不住不还款的,挺麻烦,我们自己倒是没欠过供应商一分钱(实际也不可能欠,合作的都是顺丰和京东快递,想拖欠人家不会同意,其他的都是预付款,不够了要补齐才能继续做)。
用人这块,确实互信不容易,而且大家都被互联网教育了,认为只要是企业就会搞年龄歧视,性别歧视,说好的奖金不给啥的。不过我也遇到不少不错的,有面试的说,我准备结婚了,结婚大概1年左右会要孩子,希望企业对这点提前考虑好要不要我,很坦诚,最后这姑娘能力不错,入职了,不过入职1年多了,还没怀。
【 在 wayne28 的大作中提到: 】
: 信任感很关键。
: 现在很多企业做不下去,其实就是因为内部信任、客户信任、供应商信任都不足,大家都怕自己被别人摆一道。
:
--
FROM 183.195.98.*