不不不，工作时间处理私事我没有看法啊。我自己也会碰到类似的情况啊。包括我领导
老板，似乎都没有特别严厉的要查这方面问题吧。



【 在 yonghengid 的大作中提到: 】
: 工作时间，员工受雇于公司，你如果对于员工处理私事有看法，可以在工作时间内规范其行为，比如通过制度等规定不得在工作时间处理私事，这个完全合理
: 非工作时间员工不受雇于公司，因此员工没义务和公司讨论工作问题。
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