美缝这种人是典型的，向上拍马，向下压榨的人，被骂也应该

【 在 qinqi 的大作中提到: 】
: 她说的那些东西，在公司的规章制度，晋升条件，奖惩方案等相关文档中都应该要体现出来，哪家公司不是这样呢？
: 但问题是为什么要由人来管理？就是要把这套机制加上一些人味儿，这样劳资双方的关系也会显得更加融洽一些，资本家的钱也就挣的更舒服一些，所以公司会特意搞一些团建呀，或者把家属邀请出来吃喝玩乐等一系列的活动，或者希望员工保持工作和家庭的平衡一类的，从而提升员工的忠诚度，提高团队的凝聚力，让公司能够得到长远的发展
: 但美凤这个做法是非常错误的，本来要增加人味儿的东西，她一定把明着人味儿剥离出去，仿佛比规章制度还要客观公正
: ...................
--
FROM 220.181.3.*