那就看上面的期望了，要求不高的话就把活重新分一下，时间拉长，小公司既要还要肯定是不现实的，另外平时安排活的时候就要留buffer，打预防针，画饼，别把职责安排死，否则每个人定死了就做一小块油盐不进，忙死的是自己

【 在 LL880122 的大作中提到: 】
: 都是紧急招聘
: 然后我自己得干一下事情，我来培养新人……
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