这个其实有个离谱的事，某女性，产假休息，他的工作由她的同事完成，年底奖金分配的时候，她比往年少了，因此提了诉讼，理由是歧视产妇，更离谱的是法院支持了，法院认为女性生育是正常的，不应该因为生育产假工作量降低而影响对她的评价。
【 在 iamwxy 的大作中提到: 】
: 个人觉得，公司的事情，没必要做不厚道的事情
: 产假四个月而已
: 每个人分一点工作，年终或者绩效如果你能分配，适当给那四个人多分点
: ...................
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