哈哈哈哈
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【 在 lengxinyi 的大作中提到: 】
: 百度现在一半以上都是类似这样的人
: 干活不行，pua同事开会撕逼一把好手
: 撕的码农一边背后骂娘一边给她擦屁股
: 没办法，这种人会来事，能做好“向上管理”
: 不管老板脑子再怎么犯抽，人家不怕，一口答应下来。
: 先给老板画个饼，让老板看到希望
: 然后再完成0.1%，汇报说完成了1.0版本，马上推进到2.0
: 然后就开始瞎整，汇报说实际各种困难，但是团队还在想办法
: 然后混个两年，啥也没做出来，这时候已经管理好了老板预期
: 老板明白是市场变化快/竞品太强大/客观条件不足等等，反正不是老板和团队的问题
: 团队是给力的，做了所有的技术验证和试错
: 然后一顿叙职升级，再换一个坑，继续实现老板的梦想
: 这就是百度的“得力干将”
: 谁敢说做不成，谁就是本事不行
: 最后项目失败成本打水漂，就优化一批本事不行，跟不上公司发展的牛马
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