一是等等那个央企子公司，二是继续看看市场机会，三是继续拖着不到下面二级公司，
四是找找关系说明情况，要走也要点转圜时间，拿到赔偿。
去了多半是受气，最终被挤兑走，降薪一年后面临裁员。
【 在 FXBCDFXBCD 的大作中提到: 】
: 40岁，女，中部二线省会城市，从金融集团总部划到下面二级公司，需要降薪，实行严格的绩效考核，差不多总包7.5折的基础上再底薪加绩效，也就是3成底薪加7成绩效，每个月会有任务，基本完不成，绩效按完成比例拿。被一个小几岁的关系户领导管，比我年轻资历潜工资低。现在如果不接受这个方案，总部不会有位置，可能就n+1的赔偿，不满三年，赔偿不到十万，可能下个月社保公积金都得断。
: 目前手上没有什么特别好的offer
: 只有一些小公司市场类的，也需要扛指标，可以暂时不降薪，但压力大，也不知道持续多久
: ...................
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