除了人相对少
另一个重要原因还是法律问题
比如性别歧视
公司里面所有员工一旦性别比例超过某个值就会被人告性别歧视被罚得倾家荡产
所以很多公司甚至反向的性别歧视，比如码农公司会刻意压低标准多招一些女的
同理，什么残疾的zzzq的各种都招的很多
年龄歧视同理，虽然没性别肤色等那么明显。。。
【 在 leohappy (leohappy) 的大作中提到: 】
: 跟这个有关系吗？
: 根源是人太多，岗位太少
: 另外就是做得工作没啥技术含量
: 不需要技术积累
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