- 主题:漂亮国真没有年龄歧视吗
40+程序员过去还能干多久？
发自「今日水木 on iOS」
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很多工作
经验也很重要的
【 在 smallpanda03 的大作中提到: 】
: 40+程序员过去还能干多久？
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主要还是文化因素，人那没那么多长幼尊卑的概念，30岁经理手下管着60岁快退休的老人很正常的情况，打工就是打工
【 在 smallpanda03 的大作中提到: 】
: 40+程序员过去还能干多久？
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: 发自「今日水木 on iOS」
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发自「今日水木 on iOS」
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我原来很多美国同事55岁左右
【 在 smallpanda03 的大作中提到: 】
: 40+程序员过去还能干多久？
: 发自「今日水木 on iOS」
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FROM 223.160.131.*
干到65，估计自己都不想干了
【 在 smallpanda03 的大作中提到: 】
: 40+程序员过去还能干多久？
: 发自「今日水木 on iOS」
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我们之前组，招收了一个白发老爷爷，级别就是senior(一般学校毕业5-10年大部分人能达到)，每次开会，大家带笔记本电脑，他带记事本和钢笔。。。
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跟这个有关系吗？
根源是人太多，岗位太少
另外就是做得工作没啥技术含量
不需要技术积累
【 在 histospring 的大作中提到: 】
: 有劳动者组合工会的国，都不会有这类事，
: 这是 30年前创造出来的 Chinacteristic
: 现在连保安都有年龄限制，
: ...................
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FROM 39.144.104.*
我们上个月差点招一个六十左右的山东大哥，奈何级别卡死给不到他应得但级别最后招了个phd+5的聪明白女，哎
【 在 smallpanda03 (panda) 的大作中提到: 】
: 40+程序员过去还能干多久？
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: 发自「今日水木 on iOS」
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FROM 166.199.151.*
漂亮国不懂得尊老爱幼
40岁以上的不让休息
剥削至极令人fz
【 在 smallpanda03 的大作中提到: 】
: 40+程序员过去还能干多久？
: 发自「今日水木 on iOS」
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FROM 120.245.66.*
除了人相对少
另一个重要原因还是法律问题
比如性别歧视
公司里面所有员工一旦性别比例超过某个值就会被人告性别歧视被罚得倾家荡产
所以很多公司甚至反向的性别歧视，比如码农公司会刻意压低标准多招一些女的
同理，什么残疾的zzzq的各种都招的很多
年龄歧视同理，虽然没性别肤色等那么明显。。。
【 在 leohappy (leohappy) 的大作中提到: 】
: 跟这个有关系吗？
: 根源是人太多，岗位太少
: 另外就是做得工作没啥技术含量
: 不需要技术积累
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