年龄43，985本普通硕，之前在大厂做后端开发。
去年11月被裁，中间找了一个小公司过度，但因为拖欠工资又辞职出来找工作了
面试的技术经理职位，薪资要求50k。问低于50能不能接受说可以，最低30k。这就让我很为难了，跨度这么大，关键hr在场记录了

问了问以往经历，家庭情况。两娃，大的15小的7岁，一套北京郊区房一套天津房，老婆没工作。现在老婆带着大娃在天津陪读，他自己带小的在北京。不能接受出差，要按时接送娃，周末要去天津团聚不能加班。基本躺平状态。

当场给了结论，不适合该职位。事后hr暗示以后这种就不要约面试了。后面再推的简历基本都是30以下，或者大龄未婚的
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