本来我给的预期是45-55，是在他要求范围内的
但是不管面试者提出多少要求，hr都会问你最低能接受多少。没想到这哥们一下降了20。这让我怎么给呢，人家都报了最低价了，跨度这么大。

另外不是钱的事，是其状态不符合公司要求。如果招了，工作中真有加班或出差需要，我怎么去要求他？人家说当初你答应的不出差不加班。


【 在 sujkvato 的大作中提到: 】
: 如果他降到15K能不能接受？就算不加班也赚了吧
: 还是这样也不能要？
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