我以前在英特尔当面试官，面试的时候都是鼓励候选人，让候选人在最佳状态。
最后结论全挂了。
面试就是要看候选人会什么，而不是不会什么。

【 在 chzhang7901 的大作中提到: 】
: 最近面了个外企，技术谈得好好的。hrbp也聊了
: 然后就没下文了。
: 也不知道那句话说得不合适。
: ...................
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