好奇的问一下，假如面试官直接问了，入职以后能否接受加班和出差。
他这种情况，最好应该怎么回答呢？
如果说能接受，万一入职以后真的经常出差加班，怎么办，
如果说不能接受，那是不是又失去了这个工作，
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 年龄43，985本普通硕，之前在大厂做后端开发。
: 去年11月被裁，中间找了一个小公司过度，但因为拖欠工资又辞职出来找工作了
: 面试的技术经理职位，薪资要求50k。问低于50能不能接受说可以，最低30k。这就让我很为难了，跨度这么大，关键hr在场记录了
: ...................
--
FROM 124.65.47.*