你们是老板吗，不就是帮着选人的打工仔吗？即使不加班，他的能力值不值那么多钱，你们公司的薪资体系给的起不？别的考虑还是收收吧，做个吧
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 年龄43，985本普通硕，之前在大厂做后端开发。
: 去年11月被裁，中间找了一个小公司过度，但因为拖欠工资又辞职出来找工作了
: 面试的技术经理职位，薪资要求50k。问低于50能不能接受说可以，最低30k。这就让我很为难了，跨度这么大，关键hr在场记录了
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: 问了问以往经历，家
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发自「今日水木 on 超级无敌Phone」
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