【 在 chensister1 的大作中提到: 】
: 我认为可以offer他期望的最低薪水，然后接受他不能加班。这样既能招进来技术厉害的人，又能成本不高，同时，这些有家有孩子的，对待工作的态度也很认真，一般不会掉链子，唯一不足就是需要说服公司其他人他不能加班的问题。
你这个有点理想化
企业更想的是花一份半的工资招一个能干两份活的人
比如本来想50k招一个人，30k他能接受，但是20k未必另一个人能接受，那60k招两人肯定不如50k招一个人更好用
智商上不是两个100的普通能顶的上一个120稍高，解决问题的能力，管理团队的能力，一个诸葛亮绝对顶三个臭皮匠，反过来实际不能成立
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