打听家庭情况的都是low逼中的战斗机,没有职业操守和边界意识,
工作是工作,家庭是家庭,越界了还不以为然纯纯的无下限意识,
人员稳定性和岗位适配度,雇主可以提出岗位需求,比如:周末加班/出差情况等等,
征询对方能否接受,但不能问对方家庭情况来自行揣测.


【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 家庭情况你可以不说，可以少说，可以保留。不是必备回答项。是在技术和能力方面面试完成，基本符合预期的情况下，唠家常的补充。也是作为人员稳定性和岗位适配度的一个衡量参数
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