公司或者部门快垮了，这算是那种情形？

【 在 beta756 的大作中提到: 】
: 就像HR问你上一次离职原因一样，其实99%是因为要么钱没有给到位要么和上司关系闹僵，当然还有1%是解决两地分居；你如果回答99%的情形，99%的HR会pass你，一定要回答假大空的“寻找更好的机会、突破职业发展的瓶颈类”
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