简历就能看得出来经验是否匹配了，聊的时候就确认一下经验，看看气场是否匹配，越玩虚的人，做技术其实越不靠谱。这个候选人其实只是说出来他要照顾家庭而已，接了孩子回家加班继续干也是有可能的，分人

请问一下这个年龄怎么才能通过你们的简历筛选？

【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 没错
: 我对候选人要求并不高，只要求你能和我的利益保持一致，能解决问题就行了，至于其他的我可以睁一只眼闭一只眼。起码在我职权范围内不会为难你。这也是正常的职场状态。
: 但是很多人不知道是小农思想还是被骗怕了，防范意识特别强，非要在双方还没建立信任的情况下就把界限划的很分明。那我只能很遗憾地说您不符合这个岗位的要求了
: ...................
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