这个岗位要求经验一定要丰富，15年左右工作经验，因为不可能一毕业就技术经理，从基层成长到技术经理起码要经历几个阶段，而这是年轻人不具备的。
其次这个年龄给人感觉应该是已经非常成熟，有担当了，不会动不动撂挑子不干，耍性子，抗压能力和心态调整能力都应该具备了。没想到该面试人还是那么“单纯”
00后躺平和这没关系，有00后的工作安排以及对应的待遇。另外并非所有00后都是传说中的那样，我遇到的也有很勤奋认真负责的，能独当一面具备领导能力的。任何年纪都人都有三六九等
【 在 SHUOT 的大作中提到: 】
: 悄悄的问和大龄有啥关系
: 他要是00后躺平的就没问题了？
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