我们压根就不加班，不出差，央企三级公司，旱涝保收。
面试人也是看中这点才来面试的，但是他面试的不是程序员开发岗，而是技术经理岗是要带团队的。

这样的人当你的领导，你愿意吗？真需要加班解决故障或者重大项目节点的时候跑了，顾家去了，把锅甩给你们这些小弟上，人家"远程指导"，你们是不是特乐意，终于找到了家庭和事业的平衡？


【 在 cbilancia 的大作中提到: 】
: 那这样其实还是主要是对方问题
: 看你意思，莫非你们加班或者出差也并不特别多？
:
--
FROM 223.104.41.*